7月20日上午8:20，个年龄在3-6岁的小朋友，在老师的带领下穿过气球拱门，走上有特殊寓意的红地毯，迎来了为期一个月的暑期托管生活。简短的仪式后，主题为“快乐成长爱在五医”医院年暑期托管班正式开班。在这一刻，家长们终于松了口气，托管班的开启，解决了他们心中“暑期孩子怎么办”这个焦虑的现实问题。
在此之前的7月12日，成都市教育局、市委社治委、市文明办、团市委联合发文，安排布置在今年暑假期间，试点开展小学生托管服务，满足广大家长需求、解决本市小学生暑期“看护难”问题。这份文件赢得叫好声一片。
“早在这个文件下发之前，医院已经着手向职工征集‘难事’。”医院院长周政介绍，这其中呼声较高的难事之一就是假期没人看孩子，尤其是像暑假这样长达2个月的超长假期。在这个背景下，该院率先在成都市属医疗单位中开展职工子女暑期托管项目。
“我们一直在致力于打造一个有爱、医院，切切实实解决职工难题，减轻职工负担，免除职工后顾之忧，为其他兄弟单位总结宝贵经验。”医院党委书记雷建国说，暑期托管班是该院为职工办实事的举措之一，“让职工安心，才能让他们安下心来全心全意为患者服务。”
医院职工的焦虑：
暑假孩子怎么办？
假期的到来对孩子来说是愉快的，但对每日忙于工作的家长来说却是无比焦虑的：我们上班了，孩子怎么办？
医院医务科工作人员李佳忆的孩子今年5岁半，平时生活起居、上学放学有老人帮忙照顾，她和丈夫都不必操心。但暑期一到他们就发愁了，“老人带孩子也累，趁假期他们也想回老家休息一下。他们把孩子带回乡下我们不放心，孩子留在家里又没人照顾，真是个揪心的事情。”她告诉记者，医务科是公认的繁忙的行政部门，需要协调解决许多临床问题，她将大部分时间都放到工作上，而丈夫是“”的IT从业人员，每天下班都很晚，所以假期如何管孩子成了他们最大的难题。
李医院职工中有很强的共性。医院医学装备科的邹朦露说，假期因为管孩子，还很容易闹出家庭矛盾来。他有两个孩子，一个4岁，一个才刚刚1岁，平时夫妻双方的父母轮流着帮忙照看，但其中一方父母还在工作，时不时要出差，“所以我们时常会因为照顾孩子的问题‘抓瞎’。”他说，以去年暑假为例，他们有时候请亲戚帮忙，有时候请朋友帮忙，反正能找的人都找过。有一医院就诊，小宝只能放家里，“医院交叉感染风险大，不能一起带去。”事情就那么巧，双方父母都有事，夫妻俩也在上班，他只能请假，但自己请了假也不能完全解决问题：家里的那个孩子怎么办？“急得上火，矛盾也就来了，难免吵架，但吵架也不能解决问题啊！”
医院一共有多名职工，统计显示，40岁以下的占75%，其中有一部分是双职工。这意味着，职工中很大一部分的孩子在10岁以下，因此他们都面临着一个同样的问题。
以该院老年医学科为例，科室有60多个职工，其中12个是双职工，孩子在10岁左右的有40多个。“孩子稍微大点的还能实现部分自我管理，但6岁以下的就很难。”该科护士长罗庆对记者说。
罗庆有两个孩子，大的15岁，小的3岁多。平常，两个孩子都上学去了，罗庆夫妻俩也就安安心心地上班，生活倒是很有规律。但一到假期，家里就面临孩子需要整天陪伴的问题，尤其是才3岁多的小宝，“虽说父母可以帮一些忙，但父母除了照顾小朋友还要照顾90多岁的老人，精力非常有限。”科室里和她同样情况的医护人员有10多个，“一方面要照顾工作，一方面要照顾孩子，假期比平常更艰难。”
寻求解决之道：
如何让员工们安心？
其实，在去年暑期听到员工议论关于如何管孩子的问题时，医院党委班子就开始高度